Sebastian Bień
Posiadam ponad 15-letnie doświadczenie w obszarze HR – m.in. w selekcji i rekrutacji, zarządzaniu talentami, w programach rozwojowych a także systemach ocen rocznych oraz wynagrodzeń.
Współpracowałem z kluczowymi pracodawcami na rynku polskim oraz realizowałem kluczowe projekty rekrutacyjne, assesment centre, development centre, outplacement oraz programy rozwojowe, systemy ocen dla firm z różnych branż – motoryzacyjnych, FMCG, bankowości i finansów.
Ukończyłem Ekonomię w Śląskiej Wyższej Szkole Zarządzania w Katowicach oraz Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Dodatkowo studia menedżerskie MBA oraz prawo pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Kursy, szkolenia, konferencje:
- Human Capital Development – Competences Management
- Talent Management
- Role of remuneration in acquisition and retention of employees given challenges employers face nowadays – Sedlak & Sedlak
- Assessment / Development Centre
- Good „TEAM PLAYER” – PricewaterhouseCoopers
- Saratoga HC Benchmarking – PricewaterhouseCoopers
- Corporate Social Responsibility vs Personnel Marketing – PSZK, ArcelorMittal
- Project Management (e.g. Open Project, MS PROJECT) – Thought & Done Polska
- Employment Law – JKR Training
- Aggressive Sales Techniques – Mazowieckie Centrum Szkoleń
- Professional E-Business Manager – 6 month certified training course on e-marketing – Obserwatorium Zarządzania
- Project Management – Kalkstein
- Negotiations with Trade Unions – CSK Partners
W Manufakturze Zmiany udzielam indywidualnego doradztwa w zakresie rynku pracy, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, opracowania CV i listu motywacyjnego. Pomagam również zaplanować ścieżkę kariery oraz program rozwoju indywidualnego.