Posiadam ponad 15-letnie doświadczenie w obszarze HR  – m.in. w selekcji i rekrutacji, zarządzaniu talentami,  w programach rozwojowych a także systemach ocen rocznych oraz wynagrodzeń.

Współpracowałem z kluczowymi pracodawcami na rynku polskim oraz realizowałem  kluczowe projekty rekrutacyjne, assesment centre, development centre, outplacement oraz programy rozwojowe, systemy ocen dla firm z różnych branż – motoryzacyjnych, FMCG, bankowości i finansów.

Ukończyłem Ekonomię w Śląskiej Wyższej Szkole Zarządzania w Katowicach oraz Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Dodatkowo studia menedżerskie MBA oraz prawo pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim.

Kursy, szkolenia, konferencje:

• Human Capital Development – Competences Management
• Talent Management
• Role of remuneration in acquisition and retention of employees given challenges employers face nowadays  – Sedlak & Sedlak
• Assessment / Development Centre
• Good „TEAM PLAYER” – PricewaterhouseCoopers
• Saratoga HC Benchmarking – PricewaterhouseCoopers
• Corporate Social Responsibility vs Personnel Marketing – PSZK, ArcelorMittal
• Project Management (e.g. Open Project, MS PROJECT) – Thought & Done Polska
• Employment Law – JKR Training
• Aggressive Sales Techniques – Mazowieckie Centrum Szkoleń
• Professional E-Business Manager – 6 month certified training course on e-marketing – Obserwatorium Zarządzania
• Project Management – Kalkstein
• Negotiations with Trade Unions – CSK Partners

W Manufakturze Zmiany udzielam indywidualnego doradztwa w zakresie rynku pracy, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, opracowania CV i listu motywacyjnego. Pomagam również zaplanować ścieżkę kariery oraz program rozwoju indywidualnego.